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外资保险招聘还设年薪门槛

 

本报讯(记者樊莉辉)本科学历、年龄在25岁至35岁、以往年薪必须达到2.5万和5万元两档……,作为首批进入南京的外资人寿保险公司,海康保险正在进行的“黄埔一期”储备干部招聘开出的条件尽管比以往同业招募条件高出许多,却吸引了超出录用人数数倍的应聘者。

记者还了解到,事实上,尽管设下以往年薪门槛,但由于录用人员将会得到非常良好的培训和卓越的职业发展前景,海康的此次招聘依旧吸引了大量的应聘者。据了解,海康将为录用者提供在南京市中心相当高档的办公和培训环境,而且还给予丰厚的新职员入职培训津贴,以及长达24个月每月最高3500元的高额创业基金。
  
作为全国保险业第一大省的省会城市,南京目前已经聚集了十余家中资保险公司,随着业务的发展以及海康等外资公司的陆续进入,人才匮乏已经成为各家保险公司当前亟须解决的紧要问题。在各保险公司纷纷感叹人才难觅的时候,拥有外资背景的海康保险独出奇招,让业界为之惊叹。有业内人士认为,这种怪异招数很具吸引力,本来人才流动就频繁的保险业,又不知道要兴起怎样的波澜。
  
总部位于上海的海康人寿保险有限公司由荷兰AEGON保险集团与中国海洋石油总公司于2002年5月各出资50%共同组建,于2003年4月正式获得营业执照,在中国开展寿险业务。目前注册资本为5亿元人民币。2005年5月30日获保监会批准在南京筹建分公司。
  
摘自《江南时报》  05-8-6